Wir unterstützen internationale Teams
Für Unternehmen
Da Arbeitsplätze zunehmend internationaler werden, können kulturelle Unterschiede den Kommunikationsstil, die Erwartungen, Entscheidungsfindungen, Führung und die gesamte Zusammenarbeit maßgeblich beeinflussen.
Die Menkreo Method bietet interaktive Workshops, die internationalen Teams dabei helfen, die kulturellen Unterschiede besser zu verstehen, welche prägen, wie Menschen im Team kommunizieren und arbeiten. Unter Einbezug von Psychologie und bewährten interkulturellen Modellen wie Hofstedes Kulturdimensionen erhalten die Teilnehmenden praxisnahe Einblicke in unterschiedliche Werte, Erwartungen und Kommunikationsstile. Der Workshop verbindet Theorie, Diskussionen und reale Praxisbeispiele. Wir helfen Teams dabei, kulturelle Unterschiede nicht als Quelle von Missverständnissen, sondern als echte Stärke zu begreifen.
Der Workshop
Zusammenarbeit über Kulturgrenzen hinweg
In diesem interaktiven Workshop werden die Kulturdimensionen nach Hofstede vorgestellt. eines der am häufigsten verwendeten Modelle zum Verständnis kultureller Unterschiede am Arbeitsplatz.
Anstatt uns auf Stereotypen zu fokussieren, hilft der Workshop den Teilnehmenden dabei, ein Bewusstsein für verschiedene kulturelle Perspektiven zu entwickeln und praktische Strategien für eine effektive, interkulturelle Zusammenarbeit zu erlernen.
Der Workshop verbindet Theorie, Diskussion, Reflexion und Praxisbeispiele. Die Grundlage bilden sechs Dimensionen, in denen sich Kulturen typischerweise unterscheiden.
Machtdistanz
Wie sich Kulturen in ihrer Einstellung zu Hierarchie, Autorität und Entscheidungsfindung unterscheiden.
Individualismus vs. Kollektivismus
Unterschiede zwischen individualistisch und gruppenorientiert geprägten Kulturen verstehen.
Unsicherheitsvermeidung
Wie Kulturen mit Risiken, festgelegten Strukturen und Ungewissheit umgehen.
Leistungsorientierung
Unterschiedliche Werte in Bezug auf Wettbewerb, Leistungsstreben, Kooperation und Lebensqualität.
Langzeitorientierung
Wie sich Kulturen in ihrem Fokus auf Zukunftsplanung im Gegensatz zu Tradition unterscheiden.
Genuss vs. Zurückhaltung
Unterschiedliche Einstellungen zu Vergnügen, Selbstkontrolle und sozialen Normen verstehen.
Ziele & Ergebnisse
Was die Teilnehmenden mitnehmen
Größeres Bewusstsein für kulturelle Unterschiede
Verbesserte Kommunikation über Kulturgrenzen hinweg
Werkzeuge für den Umgang mit kulturellen Missverständnissen
Eine stärkere Zusammenarbeit innerhalb diverser Teams
Workshop-Format
Auf deine Organisation zugeschnitten
Jeder Workshop wird an die Bedürfnisse der jeweiligen Organisation angepasst und könnte zum Beispiel so aussehen:
Hintergrund und Theorie
Lerne kulturelle Konzepte kennen, erfahre, was Kultur am Arbeitsplatz bedeutet und entdecke die Dimensionen nach Hofstede.
Interaktiver Workshop
Ein tiefgehender, partizipativer Workshop, der Theorie, Diskussion und Reflexion verbindet.
Anwendung und nächste Schritte
Klare und umsetzbare Ziele sowie wichtige Erkenntnisse, die nachhaltige Veränderungen fördern.
Online sowie In-Person vor Ort verfügbar.
Nimm Kontakt auf
Interessiert an einem Workshop?
Ob deine Organisation die interkulturelle Kommunikation stärken, den positiven Umgang mit kulturellen Unterschieden fördern oder das kulturelle Bewusstsein ganz allgemein schärfen möchte. wir sprechen gerne mit dir über deine Anforderungen.